江苏无锡发现14名阳性,多人系工友!这波疫情的源头是什么?

月30日上午 ，无锡在集中隔离点发现14名管理经理核酸检测首次筛查呈阳性的人员。 截至6月30日18时
，共排查阳性感染者1419人、半秘密者1226人，并采取了相关防控措施 。获得了1343人的核酸检测结果
。这是负面的 ，其余结果待定。

年6月30日，江苏无锡发现14名阳性感染者
，多人系工友 。随即相关部门也立马查询了这些人的流调轨迹并进行了公布。根据所公布的流调信息，这14名阳性感染者多人的居住地比较接近或位于同一处 ，所去的地方多为家庭 、超市
、饭店和公交站
。

江苏无锡发布相关公告
，全体居民非必要不要离开无锡，因为受疫情影响 ，这波疫情主要是由与阳性人员密接引起的
，也是本地出现的一例阳性患者。在7月2号早晨的时候，无锡市发布了新冠肺炎相关的信息 ，并有39名阳性人员这些阳性人员的居住地方和接触过的地方
，都需要排查清楚从而更好的管控 。

近来看来，此次疫情源头来自梁溪区广益街道华东商贸城内
。

不仅不裁员,他们还在拼命招人

有的裁员甚至裁出了段子 ，有的人先是不甘心被裁
，但发现补偿费很丰厚的时候又渴望被裁。 但与裁员相反的是，另一些行业则对招人一事相当渴求 。一面苦苦等待求职者 ，一面想尽各种办法要留住员工
。 如果你感受过一些求职寒冬，那么不妨来看看这些火热的、求贤若渴的招工故事。 文| 易方兴 编辑| 楚明 1 吃小龙虾的季节又快到了 。

从另一个角度看
，招聘信息的频繁发布更像是企业的一种市场策略
。它不仅有助于吸引潜在的求职者，还能提升公司的知名度和形象 ，从而在人才市场中占据有利位置。就像逛超市一样
，当遇到心仪的商品时立即购买，而对不合适的商品则会继续浏览 ，这样的行为同样适用于求职过程 。

有些公司一直在招人的原因主要有以下几点：企业内部管理混乱：例如老板承诺的薪资不兑现
，导致新员工入职后迅速离职，因此需要不断招聘
。公司福利待遇差或领导问题：导致离职率高 ，需要不断补充人才。节约成本：公司业绩好时招人
，业绩差时裁员，以此作为成本控制手段 。

公司出于节约成本 ， 公司业绩好的时候就招人
， 业绩稍微差的老板就裁员。企业发展出于对储备人才的需求， 这种情况比较少；特殊行业比如保险 ， 房地产中介， 金融保险行业
， 电话销售等是常年招人的；这种行业典型的特点就是人海战术， 需要大量的人去发展业务
。

还有一些公司可能在业绩好转时大量招聘 ，一旦业绩下滑
，则通过裁员来削减成本。 企业发展需要人才储备，虽然这并不是最常见的情况 ，但也是公司常年招聘的一个原因 。 特殊行业
，如保险 、房地产中介、金融保险和电话销售等，由于业务模式特殊 ，常年需要招聘人员
。

这个全看个人兴趣和他们正好海外接的工程和经营形式有关。可能他们海外去年没工程正裁员呢
，一下子今天接了几个工程，又在拼命招人 ，都不一定 。另外
，很可能他们只和你签订项目合同，项目结束 ，劳动关系结束
。

全国最正能量的省份

月11日，阿里巴巴“天天正能量 ”发布大数据：在全国最具正能量省份排名中
，河南位居第一！ 据统计，截至2017年4月1日 ，在已进行的184期天天正能量全国评选中：河南以正能量人物获奖172次
，成为“最具正能量省份
”。 “天天正能量”是阿里巴巴专门成立的一个以传播社会正能量
、弘扬人间真善美为宗旨的公益项目 。

年4月11日，阿里巴巴“天天正能量 ”发布大数据：在全国最具正能量省份排名中 ，河南位居第一！据统计
，截至2017年4月1日，在已进行的184期天天正能量全国评选中 ，河南以正能量人物获奖172次
，成为“最具正能量省份”
。

在此次评选中，全国最具正能量的前十省份分别为河南、浙江 、山东
、四川、江苏 、陕西
、湖北、辽宁 、重庆
、黑龙江。全国前十正能量城市（不分排名）分别为成都、重庆 、天津
、济南、郑州 、西安、武汉
、杭州、南昌 、昆明 。西安获得“全国前十正能量城市
”称号 ，离不开每一位西安人乐善好施
、热心公益的奉献精神
。

哪个省都有正能量的人
，也有负能量的人，不能一概而论 ，也没有“最”正能量的省。不过网络上有个“天天正能量 ”的全国评选，河南以正能量人物获奖172次
，成为“最具正能量省份
” 。